Уволнение без предизвестие + физическо насилие

[alexander1996]

Ще се опитам да бъда кратък, 2 дни след като подписах трудов договор и всички останали документи за назначение на работа се стигна до конфликт между мен и колега, 3-ти колега ми посегна с удар защитавайки страната на колегата с когото имах конфликт (аз не му посегнах въпреки че можех да му сторя много). След това ми взеха униформата и ми казаха да подпиша молба за напускане, аз не подписах нищо, само ми взеха униформата и казаха че щяли да ми се обадят така и не ми се обадиха.

Какво да направя? Знам че по закон уволнение без предизвестие е равно на обезщетение. Да ги дам ли на съд? Не съм запознат с законодателството на 19 години съм.

[lawchoice]

Здравейте alexander1996,
След като не сте запознат със законодателството, консултирайте се с адвокат. Ех, ето отново някой иска да дава друг на съд и после като нещата се провалят ... пак съдът ще излезе виновен. Хайде спрете вече! Като се разболеете нали отивате на лекар?
Изложеното от Вас сочи, че към настоящият момент, трудовият Ви договор не е прекратен, съгласно изискванията на закона, така че не дърпайте дявола за опашката, както се казва.

Хайде, при първа възможност отивайте при адвокат, във Ваш интерес е.

[alexander1996]

Според мен ще спечеля делото, защото не съм посягал на никой а на мен ми посегнаха и на всичкото отгоре уволниха (не са ми се обаждали и не ходя на работа), да трудовия договор сигурно не е прекратен все още. Явно аз ще им се обадя преди да предприемам каквото и да е. И как да си позволя адвокат като съм на 19 години и току що съм почнал работа?

[lawchoice]

Кога се е случило всичко това?

[alexander1996]

Преди 2 дни. Не съм подписвал абсолютно нищо просто ми взеха униформата обещаха да ми звъннат уж ама така и не ми звъннаха

[lawchoice]

Утре отивате при адвокат. Съгласно чл.335, ал.1 КТ, трудовият договор се прекратява писмено. Имайте предвид, че законодателят е предвидил ангажирането на дисциплинарната отговорност на работника, и то в най-тежката й степен на проявление, чрез налагане на дисциплинарно уволнение, при неявяване на работа в течение на два последователни работни дни.

[alexander1996]

Можете ли да ми препоръчате адвокат?

[lawchoice]

Здравейте,
Във Вашия случай, има много неизвестни. Затова Ви препоръчах да се обърнете към адвокат (не не мога да Ви препоръчам такъв), който да се запознае с документите и да вземе адекватно спрямо тях становище. Не съм си позволявал и няма да си позволя, чрез интернет и при липса на достатъчно, при това обективни данни, да давам конкретни правни съвети във връзка с конкретно питане.
Писах в темата Ви, тъй като очевидно е необходимо непрестанно да се напомня на гражданите на тази държава, че има правила и нещата трябва да се случват, така както са регламентирани от закона.