начало

ВКС потвърди отказа хора от „Ново начало“ да влязат като помагачи по делото за вписване на изключването им от ДПС ВКС потвърди отказа хора от „Ново начало“ да влязат като помагачи по делото за вписване на изключването им от ДПС

прекратяване срочен трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


прекратяване срочен трудов договор

Мнениеот svetlana54 » 28 Юли 2014, 13:53

Сина ми постъпи на работа и има 6мес трудов д-р в полза на работодателя. Чл 9 от Договора гласи, че ако в срока на изпитването служителя прекрати трудовото правоотношение в нарушение на трудовото законодателство, дължи обещетение на работодателя в размер на 1 брутна раб. заплата. Как служитела може да прекрати този Договор без да наруши трудовото законодателство, като срока за предизвестие след трансформирането на договора в безсрочен е 90дни.
svetlana54
Младши потребител
 
Мнения: 23
Регистриран на: 24 Май 2011, 21:24

Re: прекратяване срочен трудов договор

Мнениеот neutralen » 28 Юли 2014, 14:47

По взаимно съгласие с работодателя
neutralen
Активен потребител
 
Мнения: 2634
Регистриран на: 12 Фев 2012, 22:03

Re: прекратяване срочен трудов договор

Мнениеот svegrigorov » 28 Юли 2014, 15:30

Трудовият договор бива срочен или безсрочен. При срочен дължи 3 месеца предизвестие, а при безсрочен 1 месец (ако няма друго договорено). Срокът за изпитване е отделна клауза (чл. 70, ал. 1 КТ) на трудовия договор и не го прави срочен на това основание.

Светослав Григоров
svegrigorov
Потребител
 
Мнения: 234
Регистриран на: 28 Юли 2014, 11:55

Re: прекратяване срочен трудов договор

Мнениеот xaoc1973 » 28 Юли 2014, 17:16

"Помощ! Подписал съм договор, в който се задължавам да дам хиляда лева. Как да разваля договора, без да платя парите?" - ето това питате.
Моят отговор на Вашето питане - "Кьорав карти не играе!", а договорите трябва да се спазват!
KAPITALISMUS MACHT FREI!
xaoc1973
Потребител
 
Мнения: 337
Регистриран на: 10 Яну 2010, 09:25
Местоположение: София


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 44 госта


cron