forum.lex.bg

Здравейте , колеги. Някой може ли да даде идея, кой вариант при прокурст и по-добър-трудов договор или договор за управление. Така , както чета разлика няма и не бихме могли да се откачим само със здравни осигуровки /лицето е пенсионер/, та в този случай ще допуснат ли договор до 40 ч. седмично или поне на 4 ч. Реално фирмата няма обект, а идеята е майката да ползва втората година майчинство.
Какво е вашето становище или опит по въпроса, а ако има нещо от НАП-още по-добре.

Защо ,никъде и никой не знае нищо за прокурист?Да напишат един читав закон та хората да има от къде да четат.И аз от един месец имам проблем с нап и никой не знае кой е прав и кой греши.