forum.lex.bg

Здравейте! Имам нужда от малко свежи идеи. Предприети са действия за дисциплинарно уволнение на служител на фирмата. Поканата за даване на поканата за даване на писмени обяснения по чл. 193 от КТ е изпратена на служителя по куриер и видно от обратната разписка, същата е получена от служителя лично на ръка. В указания срок не да дадени обяснения. При опит да се изпрати заповедта за уволнение отново чрез куриер, лицето е търсено два пъти и никой не е намиран на адреса. Съмненията ни са,че служителят се укрива умишлено.
Въпросът ми е следния: Следва ли на обратната разписка служителят да напише, че не е открит на адреса и освен неговия подпис да се подпише и още едно лице като свидетел? Срещала съм подобна практика, че в такива случай може да се приеме, че работодателят е направил всичко възможно за връчване на заповедта.
Ако се сетите за други варианти за връчване, ще се радвам да ги споделите.