forum.lex.bg

Здравейте. Преди почти 7 месеца сключих договор по заместване на служител, името на титуляра е вписано в договора, с изпитателен срок - 6 месеца.Титулярът се завърна средата на април,аз продължих да работя, но не съм подписвала нов договор. Минаха и 6-те месеца изпитателен срок. Въпросът ми е дали договорът автоматично е станал постоянен или съм във висящо положение? Благодаря предварително!

Нещо не разбрах, титуляра се е върнал на назначена та и заемана от него длъжност и е започнал работа, или се е случило нещо друго с трудовото му Правоотношение?

Да, титулярът се завърна/беше излязла по майчинство/ и си работи - нито е напуснал, нито уволнен. Затова и аз се чудя в какво положение съм.

Ако наистина титуляра се е за върнали е ззапочнал реално да изпълнява задълженията си от този моментВашия договор за заместване се прекратява по силата на закона.Издаването на заповед за прекратяване има само констатирано действие.Работодателят следва да уреди трудовия Ви статус с преназначен анена къщата длъжност, ако има свободна такава или на друга, стига Вие да сте съгласна. Де факто в момента работите без Трудов договор, защото разпоредбата на чл.69 Ал. 2 от К не може да се приложи, конкретно за работното място на титуляра, който се е за върнал.