Майчинство при безработна - има над 2г. стаж, но преди 3г.
Публикувано на: 28 Дек 2014, 22:47Здравейте и извинявайте за отнетото време.
Имаме малко нужда от помощ и насоки в нашата объркана държава и бюрокрация.
Ситуацията е следната.
Жена ми е бременна в 6м. Последните 3-4 години е безработна, а от преди това има 2г. и 4м. стаж.
От това което намерих като информация, ако не правим нищо ще взима едно социално майчинство от 100лв. мисля.
Това което прочетох някъде обаче, и което ме интересува да разбера повече, е че ако в момента последния месец я запишем фиктивно някъде на работа на мин. заплата и съответно излезе в болничен 45 дена преди термина/това е някъде 8-9 февруари - термина е 26-7март/ то ще се взима минималното майчинство ако не се лъжа 340лв.
Сега.. ако това е така и има начин да взима мин. майчинство .. ето кое не ни е ясно...
1 - ако излиза в болничен на 8.02.2015 кога трябва да е записана на работа.. трябва ли да има 1 цял месец работено и съответно да я назначим веднага след НГ, може ли да са само 2седмици или пък е късно и е трябвало да са поне няколко месеца...
2 - Какво касае работодателя.. освен осигуровките за работеното време/които ще му ги изплатим/, след това той дължи ли суми за болничен, майчинство и трябва ли да прави нещо с което да го затрудняваме прекалено.
3 - Легално ли е всичко и има ли опасност да се назначат някакви проверки и др. за този очевидно насила . работено 1м. преди раждане.. и съответно да се връщат пари или да се глобява работодателя...
4 - ако се сетите нещо друго
Благодаря!
Имаме малко нужда от помощ и насоки в нашата объркана държава и бюрокрация.
Ситуацията е следната.
Жена ми е бременна в 6м. Последните 3-4 години е безработна, а от преди това има 2г. и 4м. стаж.
От това което намерих като информация, ако не правим нищо ще взима едно социално майчинство от 100лв. мисля.
Това което прочетох някъде обаче, и което ме интересува да разбера повече, е че ако в момента последния месец я запишем фиктивно някъде на работа на мин. заплата и съответно излезе в болничен 45 дена преди термина/това е някъде 8-9 февруари - термина е 26-7март/ то ще се взима минималното майчинство ако не се лъжа 340лв.
Сега.. ако това е така и има начин да взима мин. майчинство .. ето кое не ни е ясно...
1 - ако излиза в болничен на 8.02.2015 кога трябва да е записана на работа.. трябва ли да има 1 цял месец работено и съответно да я назначим веднага след НГ, може ли да са само 2седмици или пък е късно и е трябвало да са поне няколко месеца...
2 - Какво касае работодателя.. освен осигуровките за работеното време/които ще му ги изплатим/, след това той дължи ли суми за болничен, майчинство и трябва ли да прави нещо с което да го затрудняваме прекалено.
3 - Легално ли е всичко и има ли опасност да се назначат някакви проверки и др. за този очевидно насила . работено 1м. преди раждане.. и съответно да се връщат пари или да се глобява работодателя...
4 - ако се сетите нещо друго
Благодаря!