Е, как, ама не така.
Акциите Ви дават право на глас в Общото събрание на акционерите. Вижте ТЗ - там пише с какво се занимава това Общо събрание и в този кръг на правомощия не влиза нито сключването на договори (включително трудови и граждански с физически лица), нито определянето на възнагражденията им. Гарантирани дивиденти по обикновените акции също няма (предполагам, че дружеството не е емитирало привилегировани акции с гарантиран дивидент).
Ако искате гаранции (и пак зависи от предвиденото в устава мнозинство), намерете начин да придобиете малко над 50 % от акциите. Така би трябвало да можете да се самоназначавате за член на Съвета на директорите (пак предполагам, но сигурно АД-то е с едностепенна система на управление) и да си самоопределяте възнаграждение като член на този съвет.
Теоретично можете да апортирате "нещо иновационно" (стига обаче да отговаря на определени условия, най-общо - да има прехвърлимо имуществено право), ама за тая работа трябва сегашните акционери да го гласуват на Общо събрание. Егати омагьосания кръг, а?
Ето защо въпросът ми никак, ама никак не беше случаен. Защото съм наясно, че въобще не вървите в правилната посока на защита на правата си.