forum.lex.bg

Здравейте,тъй като съм нова във форума незнам дали отправям въпроса в правилната категория,за което се извинявам предварително.
Въпросът ми е: Напуснах работа на 20.09 и започнах нова на 23.09,но договорът ми е пуснат НОИ към на 28.09.Ще имам ли прекъсване в трудовият и осигурителен стаж?Има ли някакъв срок , в който да не се отчита прекъсване?
Благодаря предварително.

Здравйте. От така представените от Вас данни ще имате прекъсване на трудовия и осигурителния стаж. То би имало значение за Вас при пенсиониране - стажа, който Ви се зачита, евентуално при регистрация в БТ - за 9 месеца стаж през последните 15. По отношение на здравно-осигурителния Ви статус няма да имате проблеми за тези дни, не е необходимо да довнасяте здравни осигуровки като неосигурено лице.

A така като имам прекъсване на трудовия стаж, ако ме съкратят от работа ще имам ли право на платена борса след това прекъсване.

Ако отговаряте на следните условия: Чл. 54а. Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;

2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране;

3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4.

(3) Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт.

(4) Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението по ал. 3 е подадено в 3-месечен срок от тази дата. Ако заявлението е подадено след този срок по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща за периода по чл. 54в, намален със закъснението.