forum.lex.bg

Здравейте,
Може ли да бъде прекратен ТД сключен на основание чл.71 от КТ в полза на работодателя естествено със служител с ТЕЛК и 71 % инвалидност?

Преди да пристъпите към това действие, се обърнете към Инспекция по труда, защото тези хора се ползват със специална закрила от закона.

Ако говорим за предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ, аз не съм убеден, че уволнение на основание чл. 71 КТ - прекратяване на договора в срока на изпитване едностранно, се ползва от нея. В ал. 1 на чл. 333 КТ са изброени изчерпателно всички основания за уволнение, за които се иска предварително разрешение от Инспекцията по труда. Чл. 71 КТ не е сред тях и трайната съдебна практика приема, че уволнението на това основание не се ползва с предварителна закрила.