20 работни дни ? Права

Здравейте,
Възможно ли е за съдействие от ваша страна по повод едни въпроси.
Подадох си молба за прекратяване на работните взаимоотношения с моят работодател.
По договор е 20 работни дни. Последният ми ден е след 3 дни.
В момента ме заливат с работа повече и повече от нормалното.
Държат се грубо и надменно.
Въпросът ми е следният:
В случай че не ми издържат нервите и си тръгна и само 3 дни ми остават както може да последва ?
( четох че ще дължа брутна дневна заплата за всеки останал ден които не съм бил на работа. )
Също на 20 работен ден което се води последен ден, възможно ли е да ме задържат по дълго от това и да не ме освободят и в такъв случай какви права имам.
Благодаря Ви предварително
.
Възможно ли е за съдействие от ваша страна по повод едни въпроси.
Подадох си молба за прекратяване на работните взаимоотношения с моят работодател.
По договор е 20 работни дни. Последният ми ден е след 3 дни.
В момента ме заливат с работа повече и повече от нормалното.
Държат се грубо и надменно.
Въпросът ми е следният:
В случай че не ми издържат нервите и си тръгна и само 3 дни ми остават както може да последва ?
( четох че ще дължа брутна дневна заплата за всеки останал ден които не съм бил на работа. )
Също на 20 работен ден което се води последен ден, възможно ли е да ме задържат по дълго от това и да не ме освободят и в такъв случай какви права имам.
Благодаря Ви предварително
