forum.lex.bg

Здравейте искам да откажа на работодателя да полагам извънреден труд може ли той да ме накаже дисциплинарно за това ако не важи нито една от хипотезите в КТ за полагане на извънреден труд. Във наредбата за работното време пише че мога като трябва да откажа мотивирано, но ако той реши че не е мотивирано и обоснованн отказа може да ме накаже или уволни. Та моля ви помогнете ми.

Бих ви опонирал, че срещу беззаконие не може да се браните със беззаконие т.е. отказа ви се предполага за законсъобразен ако е във предвидената писмена форма съгласно чл.148 от КТ и е регистриран във специално предназначена за това книга при работодателя според чл.17, ал.1 и 2 от НРВПО основанията са най често неспазване на КТ, КТД, или подзаконов акт . Ако реши да ви наказва дисциплинарно следва да го установи в нарочно за това производство или да го установи по съдебен ред без това да изключва оспорване законосъобразността на наложеното наказание по съдебен ред.