Напускане поради забавено месечно възнаграждение
Публикувано на: 29 Юни 2016, 16:25Здравейте,
Месечното ми възнаграждение за пореден месец се бави, миналия месец беше 6 дена след крайния срок и реших, че е единичен случай и не предприех нищо, но този месец ми се забави отново този път с 1 ден, интересува ме, мога ли да напусна без предизвестие, при положение, че забавянето е само 1 ден и какво обезщетение ми се полага, освен не изплатената заплата за Май, изработената за Юни? Полага ли ми се 1 заплата и за едномесечното предизвестие вписано в трудовият ми договор и след напускане какво обезщетение за безработица ми се полага, при положение, че имам трудов стаж повече от 6 години без прекъсване.
Дали обезщетението, ще бъде минимума от 7.20 на ден или 60% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца?
Месечното ми възнаграждение за пореден месец се бави, миналия месец беше 6 дена след крайния срок и реших, че е единичен случай и не предприех нищо, но този месец ми се забави отново този път с 1 ден, интересува ме, мога ли да напусна без предизвестие, при положение, че забавянето е само 1 ден и какво обезщетение ми се полага, освен не изплатената заплата за Май, изработената за Юни? Полага ли ми се 1 заплата и за едномесечното предизвестие вписано в трудовият ми договор и след напускане какво обезщетение за безработица ми се полага, при положение, че имам трудов стаж повече от 6 години без прекъсване.
Дали обезщетението, ще бъде минимума от 7.20 на ден или 60% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца?