подписах допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ

[lighty]

Здравейте.

Имам основен трудов договор за 40 часа седмично - 5 дни по 8часа, на който ме осигуряват на 600.00лв

Преди 8 месеца подписах допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ, където работното ми време се води 4 дни седмично по 2 часа, т.е. 8 часа седмично и ме осигуряват на 300 лв. Въпросът ми е при общо заболяване или при бъдещо излизане по майчинство, дали ще се взима предвид общият сбор от 2-та трудови договора за изплащане на обезщетенията, т.е. 600+300 или ще е по-малко? Това , че на втория договор съм на 8 часа седмично има ли значение или не?

Благодаря за отговора.