право на обезщет. по чл.224,ал1, при напускане без предизв.
Публикувано на: 06 Мар 2013, 18:28Моля за съдействие по следния казус:
Служител във фирма напуска по бесрочен договор, без предизвестие.Постъпил е на 17.06.2012 и напуска на 01.03.2013 г., без да е ползвал редовен годишен отпуск.Колко дни обезщетение по чл.224 трябва да се начисли и кое точно ме задължава да изплатя това обезщетение, при положение ,че служителят ми заявява че напуска и си тръгва след три дни без да си ползва отпуската и най нагло иска обезщетение за неизползван отпуск.Къде са моите права като работодател , спрямо служител ,който не изпълнява договорните си задължения?
Служител във фирма напуска по бесрочен договор, без предизвестие.Постъпил е на 17.06.2012 и напуска на 01.03.2013 г., без да е ползвал редовен годишен отпуск.Колко дни обезщетение по чл.224 трябва да се начисли и кое точно ме задължава да изплатя това обезщетение, при положение ,че служителят ми заявява че напуска и си тръгва след три дни без да си ползва отпуската и най нагло иска обезщетение за неизползван отпуск.Къде са моите права като работодател , спрямо служител ,който не изпълнява договорните си задължения?