Казус по чл. 142 ал. 4

При сумирано изчисляване на работно време, и работа по график за месеца с дежурства по 12 часа.
Как се изчислява нормата за месеца?
В ал.4 пише че продължителността на работната седмица не превишава 56 часа. т.е. в тези часове влизат и събота и неделя.
За един месец с 30 дни нормата трябва да е 240 часа. Така ли е правилно или се вземат като норма само работните дни? При което се получава 21х8= 168 часа.
Пример: м.Февруари2012-
29 календарни дни= 232 часа норма или
21 работни дни= 168 часа
Кое се взема в предвид работни или календарни дни при изчисляване на нормата часове при сумирано работно време???
Как се изчислява нормата за месеца?
В ал.4 пише че продължителността на работната седмица не превишава 56 часа. т.е. в тези часове влизат и събота и неделя.
За един месец с 30 дни нормата трябва да е 240 часа. Така ли е правилно или се вземат като норма само работните дни? При което се получава 21х8= 168 часа.
Пример: м.Февруари2012-
29 календарни дни= 232 часа норма или
21 работни дни= 168 часа
Кое се взема в предвид работни или календарни дни при изчисляване на нормата часове при сумирано работно време???