forum.lex.bg

Здравейте, Как според кодекса на труда мога да регламентирам в трудовия договор(допълнително споразумение).
че мога да идвам когато си поискам на работа и да си тръгвам когато реша.
но да си се води нормален 8 ч. работен ден
(ръководно звено - технически ръководител)



благодаря.

Такава формулировка аз лично не виждам как ще я вмъкнете Най-малкото ще настане каша с изчисляване на изработените часове и дни, които да се отразяват в трудовата ви книжка. Пишете си в договора "8 часа, 5 дни в седмицата", и щом шефовете ви ще ви търпят - идвайте и си тръгвайте когато си пожелаете.

Сменете формулировката на ненормиран работен ден без да се обвързвате с конкретни часове. Така може да работите 4 часа или повече от 8. Нормалната продължителност на работното време през деня (до 22:00 ч.)е до 8 часа.

Благодаря.

dessys написа:Сменете формулировката на ненормиран работен ден без да се обвързвате с конкретни часове. Така може да работите 4 часа или повече от 8. Нормалната продължителност на работното време през деня (до 22:00 ч.)е до 8 часа.

Идеята че работодателя ми намалява заплата със 1/3

ще работя за идеята - а нищо друго не предложи - щял да увеличи заплата след няколко месеца(не е ясно кога) от сегашното ниво +

и за това той ми е задължен - и това е моето условие. но трябва да го формулирам в анекса. защото сами знаете без договор нищо не се прави.
трябва да го има черно на бяло.


"ненормиран работен ден без да се обвързвате с конкретни часове" ми харесва текст

този ненормиран работен ден имали някакви негативи който трябва да избегна в анекса освен този график