forum.lex.bg

Много ще съм благодарна ако някой може да ми даде някаква информация по моя въпрос. Едната тазобедрена става ми е сменена с изкуствена. След болничните ще трябва да се върна на работа, но това е невъзможно защото работата ми е тежка. С тази диагноза мога ли да бъда пенсионирана по болест?Предварително БЛАГОДАРЯ!

А минахте ли ТЕЛК?! Щото може и да можете да се пенсионирате, ама това го решава лекарската комисия, определяйки процент на инвалидност (право на пенсия за инвалидност се дава с 50 и над 50% увреждане/намалена трудоспособност) с или без право на полагане на труд.

Извинете, че задавам друг въпрос, но мисля че мястото му е в този форум.
Аз съм мъж на 42 години.Работя като търговски представител в търговска фирма. Преди 1 година съм опериран съм от рак на дебелото черво с мета в черен дроб.Продължавам лечението с химиотерапии.
На 02.03.2011г. ми бе издадено Решение на ТЕЛК за инвалидизация 100% без чужда помощ с право на работа за 2 години.Казаха ми, че трябва да дам копие от решението на Работодателя до 14 дни и в НОИ за пенсиониране.
Въпросите ми са:
1. Мога ли да се пенсионирам по болест без да бъда съкратен от работа?
2.Трябва ли да бъда преназначаван, ако в Решението е упоменато, че работата, която лицето изпълнява е подходяща за здравословното му състояние?
3.Какъв документ трябва да ми дадат от настоящата работа за пред НОИ за пенсионирането ми, ако не ме съкратят от работа?

1. Мога ли да се пенсионирам по болест без да бъда съкратен от работа?

По принцип може и да не ви се прекратява договора. За да ви пенсионират са ви необходими документи, удостоверяващи осигурителен и трудов стаж, както и доход, които се издават до датата на инвалидизиране (УП 2 и УП 3 до 02.03.2011 включително). Те са необходими за изчисляване размера на пенсията ви за общо заболяване.

2.Трябва ли да бъда преназначаван, ако в Решението е упоменато, че работата, която лицето изпълнява е подходяща за здравословното му състояние?

Ако в решението на ТЕЛК пише, че можете да изпълнявате сегашната си длъжност при тези условия на труд, не е необходимо да бъдете преназначаван на друга длъжност.