Служител е назначен по чл.114 от КТ.
Има два варианта:
1. Работи 5 дни по 8 часа
2. Работи 20 дни по 2 часа
Заплатата му е 100 лв. Има право на 1 ден обезщетение. Месеца има 20 дни по национален календар.
И в двата случая човека има непълен месец.
В първия случай изчисляваме обезщетението по следния начин: 240/20=12 лв
Прилагаме чл.19, ал.2 от НСОРЗ, защото човека има пет пълни дни, зачетени за трудов стаж.
Във втория случай ще изчислим обезщетението, като приложим чл.18, ал.1 от НСОРЗ - 100/21,08= 4,74 лв.
Правилно ли е ?
- Дата и час: 27 Фев 2025, 19:28 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудов договор по чл.114 и изчисляване на обезщ. по чл.224
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Трудов договор по чл.114 и изчисляване на обезщ. по чл.224
Още веднъж си прочетете чл.114 и чл.224.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot], Google Adsense [Bot] и 47 госта