forum.lex.bg

Въпросът ми е ясен от заглавието. Спомням си, че май забраниха такова регистриране със задна дата, но не съм сигурен. Така ли е?

manager_pif написа:Въпросът ми е ясен от заглавието. Спомням си, че май забраниха такова регистриране със задна дата, но не съм сигурен. Така ли е?

Тцъ, цъ, цъ..... Що за "менъджер" си manager_pif.
Ти си като адмирал без войскови части

КТ чл. 62 най-задната дата може да бъде 3 дни от сключването и 7 дни от прекратяването. другото което можете да направите е да си Купите стаж.

чл. 62, ал.3 от КТ
В тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Националната агенция за приходите предоставя в реално време на оправомощени лица от дирекции "Инспекция по труда" електронен достъп до регистъра на трудовите договори и при поискване в срок три работни дни изпраща копие от съответното заверено уведомление.
Неспазването на срока не рефлектира върху трудовия договор,не го прави недействителен, води до възникване на административнонаказателна отговорност на нарушилия труд зак-во работодател