forum.lex.bg

Имам следния въпрос:

Ако служител напусне по собствена инициатива - с предизвестие съгласно договора си и т.н., след това може ли да се регистрира в Бюрото по труда и да получава обезщетение за безработица. Питам, защото те вече не са никак малки, ако е осигуряван на висока заплата.

Мерси

Ако напуснете по собствено желание ще получавате минималното обезщетение от 6 лева на ден -четири месеца.Независимо от сумата,на която сте се осигурявал.

А ако е по взаимно съгласие, отново ли се води по собствено желание? И се получава малката сума, а не 60% от осигурителния доход?

Мерси

Да, едно и също е,взаимно съгласие или член 325 от КТ.Право на реалното обезщетение от 60% имат напусналите по член 327 и съкратените по член 328.