Дело срещу работодател

Напуснах работа август 2009г. с предизвестие отправено от мен. Работодателя ме е осигурявал на по-нисък осигурителен доход от получаваното трудово възнаграждение. След като изтече предизвестието което аз отработих работодателя ми прекрати трудовия договор не ми изплати последната заплата и неизползвани полагаеми отпуски частично вкл. и за минали 13 години под предлог, че на ведомост съм се подписвала на една сума а в действителност съм получавала по-голяма. Мога ли да заведа дело срещу бившия си работодател?