forum.lex.bg

Здравейте,
работя в НПО по трудов договор. Отвори ми се възможност да започна работа на половин работен ден към друга фирма, като настоящият ми работодател е наясно и няма нищо против. Интересува ме дали мога да сключа втори трудов договор, както и дали има някакви по-специфични изисквания към втория (евентуален) договор?

Мерси предварително,
Ден

КТ урежда трудовите договори за допълнителен труд. Във Вашия случай е налице ,,външно съвместителство'' което е уредено в чл. 111 КТ. По-важните особености са две:
1) Необходима е да дадете писмено съгласие на работодателя - страна по договора за допълнителен труд, че желаете да работите повече от 48ч. седмично.
2) да не е нарушена минималната междневна почивка която според КТ е 12 часа. Това значи че по договора за доп. труд не може да работите повече от 4 часа дневно.

Но това е само теоретично, на практика трудовото законодателство много често се нарушава както от работодателите, така и от работниците.

Благодаря за изчерпателния отговор ((((: и лека вечер