forum.lex.bg

Здравейте
Имам следния казус - Назначен съм на срочен трудов договор по чл 68 ал,1 т,3 от КД примерно на 01 09 2009г, обаче след две седмици работа установих,че това не е подходящо за мен. Междувременно получих друго предложение. Молбата ми е да ми поясните правата при прекратяване на трудовото ми правоотношение и дали трябва да спазвам някакви предизвестия.
Благодаря предварително.

Ако на новата работа, която сте си намерили, бъдете назначена за неопределено време, тогава имате право да прекратите срочния трудов договор без предизвестие към настоящия си работодател на основание чл.327 т.7 КТ. Към заявлението за едностранно прекратяване на трудовото правоотношение ще приложите и копие от новия трудов договор от който да е видно, че е сключен за неопределено време.