forum.lex.bg

Здравейте , искам да Ви помоля за малко помощ! Пуснах си молба за напускане с предизвестие 1 месец , до края на предизвестието остават 13 дни , от фирмата ми предложиха , за да ме освободят по рано от 13 септември да напиша някаква молба за напускане по взаимно съгласие и ми казаха , че същия ден щели да ме освободят !Понеже не съм запозната много , реших да попитам Вас !Въпросът ми е понеже фирмата трябва да ми даде още 2 заплати , да не би да стане така накрая да не ми ги изплатят, въпреки че ми казват , че ще ми платят до този ден , който съм на работа ?А и какъв е смисъла първо да се пише молба за напускане с предизвестие и после пък по взаимно съгласие ! Предварително Ви благодаря за отделеното време !

В никакъв случай по взаимно съгласие. Искайте по благоприятния член-съкращаване обема на работата. Защото така ще можете да получавате 110%, от това на което са Ви осигурявали, но не помня с точност колко месеца и после запоявате да получавате реалния размер, който ще Ви бъде изчислен. Естествено периода е в зависимост от стажа Ви.

geri1208 написа:В никакъв случай по взаимно съгласие. Искайте по благоприятния член-съкращаване обема на работата. Защото така ще можете да получавате 110%, от това на което са Ви осигурявали, но не помня с точност колко месеца и после запоявате да получавате реалния размер, който ще Ви бъде изчислен. Естествено периода е в зависимост от стажа Ви.

Тези глупости откъде Ви хрумнаха???
Първо, падал е молба за прекратяване на трудовият договор питащият, а не е по инициатива на работодателя.
Няма проблем , по какъв начин ще напуснете, дължимите заплати работодателят е длъжен да плати,както и обезщетението за неползван отпуск.