forum.lex.bg

Здравейте! Моля за помощ по следният казус. ООД възнамерява да прекрати дейността си от 01/01/2009 и съответно да прекрати трудовия договор на бременна. Възможно ли е бременната да вземе болничен от 01/01/2009 ? От 12/01/2009 тя влиза в тези 45 дни преди раждането. Дължат ли се осигуровки и въобще каква е процедурата след това???

А вие , какво разбирате да прекрати едно ООД дейността си? Ще се обявява в ликвидация ли или вече ще се заличава?