forum.lex.bg

Здравейте,

Моля запознатите от Вас да ми помогнат в следния случай:
Работодател освобождава служител от длъжност един месец преди да настъпи срока за освобождаването му поради навършване на години и стаж за пенсия. Може ли този служител да сезира Инспекцията по Труда или да потърси защита срещу това нарушение пред друга институция и ако да - на какво основание.
Предварително благодаря на тези, които ще отделят време и разбиране.

Кандидат-пенсионерът няма защита от увлнение само защото му предстои пенсиониране след 1 месец. Специално за това нямате основание да се оплаквате.
Няма да е зле, ако поясните на коя дата, на какво основание е сключен (и за какъв срок, ако има срок), а също: на коя дата и на какво основание е прекратен трудовия договор. Може оттам да излезе нещо ...