forum.lex.bg

Колеги имам следния проблем и моля за съвет. Как може един служител, който в момента работи на трудов договор, да се обвърже с някакъв документ, че ако напусне да не започва работа в конкуретната фирма.

Имало едно време стар ЗЗК...

Karakochev написа:Имало едно време стар ЗЗК...

Да, ама не съвсем. Според най-новите тенденции в развитието на правото на конкуренцията, тъй наречените "non-compete obligations" са не само допустими при определени обстоятелства, а дори са и условия за съвместимостта на концентрация с нормите за защита на конкуренцията.

Та в отговор на питането... зависи от дейността ви, кои са конкурентите ви и какъв ефект би имала подобна клауза върху конкуренцията на съответния пазар, вие от кога сте на пазара и т.н.

markooo1 написа:Колеги имам следния проблем и моля за съвет. Как може един служител, който в момента работи на трудов договор, да се обвърже с някакъв документ, че ако напусне да не започва работа в конкуретната фирма.

Ако му се плаща добра заплата, няма и да помисли за напускане

Благодаря на всички който взеха отвошение! Успех!