forum.lex.bg

Здравейте, въпросът ми е следният. Жена ми започна работа за първи път на ТД,когато беше в 3тия месец от бременността си. В работата й знаеха, че е бременна и нямаха против да я назначат. Казусът е следния: тя направи 6 месеца в тази фирма за да може да взима 90% от заплатата си под формата на майчинство. Въпросът е, тъй като тя беше в болничен на два пъти по време на тези 6 месеца, дали й се полагат 90% от заплатата й или минималните 180лв на месец. Благодаря предварително за информацията

Чл. 41. КСО
(3) (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.

Т.е съпругата Ви ще получи 90% от....