forum.lex.bg

Здравейте, колеги. От скоро съм мл.юрист в една фирма и все още съм като в "небрано лозе". Днес при мен дойде счетводителката на фирмата да ме пита как да изпълнява пореден/втори запор/, наложен върху труд.възнаграждение на една от служителките. Тоест тя има вече наложен един от ДСИ и й се удържа 1/4 от заплатата/чл. 341,б"в" от ГПК/, сега идва и втори запор от ЧСИ. Взискателите са различни. Как следва да постъпи счетоводителката. Порових се из Апис, но не открих нищо по въпроса. Моля, ако някой има опит да сподели

С оглед на поредността на налагането на запора върху вземането на служителя срещу вашия работодател. Дружеството е трето задължено лице. И все пак трябва да се съобрази дали втория запор не е наложен за изпълнение на "привелигировано" задължение по чл. 341, ал. 3 ГПК
(3) Посочените по-горе ограничения не се отнасят до задължения за издръжка. В тия случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.

Много благодаря за бързия отговор. Двете задължения не са "привилигировани". Весел ден

Здравейте

включвам се с моето скромно мнение да добавя нещо

Сумите, които удържате на лицето по двата запора, трябва са съразмерно на вземанията. Има формула, която използват счетоводителите, за да изчислят размера на сумите. Може да поискате и указания от СИ

Не забравяйте да уведомите СИ по втория запор, в тридневен срок, считано от връчване на запорното съобщение, че е наложен запор и по други изпълнителни листове върху трудовото възнаграждение на Вашата служителка. (чл.391 ГПК)
Надявам се да съм била полезна

До колкото разбирам имаме две противоположни мнения. Колегата mitko6 говори за поредност, а вие за съразмерност/нещо като разпределението, което прави съдебния изпълнител по чл.355 от ГПК?/
Нашата счетоводителка явно не я знае тази формула.
Ще помоля колегата Ivailo5rov, който е бил съдия-изпълнител/в родния ми град / или gudio да споделят, ако са имали такива случаи. Естествено ще очаквам и други мнения.